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二建第七分公司青年员工冬休没有“闲”!

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:917    更新时间:2019-1-29

 

  

在澳门永利二建第七分公司庆阳合水县棚户区改造(阳光苑)项目部,所有青年员工并没有因为冬季停工而休息。为强化员工业务素质,更快更精准地提高员工业务水平,项目部组织青年员工开展业务培训。

培训由项目经理、技术负责人主讲,采取“培训+实践+考试”的方式,制订了严格的奖惩机制,每15天为一个培训考核期,内容涵盖施工图纸、现行规范、后续施工中涉及到的困难,以及二建公司微信工作平台中曝光问题的预防措施及解决方案。真正做到了以学促学,以学促干,达到了武装头脑、指导实践的效果,为今后的工作提供强有力的支撑。

据悉,二建第七分公司非常重视青年员工的综合素质提升,每年冬季都要组织员工开展大练兵,经过不断的培养,员工能力得到显著提升。


义务劳动展风采

近期,澳门永利二建第七分公司合水县棚户区改造(阳光苑)项目部利用冬休时间,组织青年员工开展义务劳动,对现场材料及杂乱物品进行全面清理,以此提升公司现场管理形象,确保场容场貌时刻与标准化文明工地的要求相一致。

由于工期紧、任务重,且地下车库跨度大、面积广,投入使用的材料数量多,拆模间隔期长,为减少外聘劳动力,节约成本,项目部组织青年员工进行模板拆除、料具倒运、材料码放、垃圾清理。天气虽然寒冷,但大家干劲十足,部分人手上磨出了血泡,却丝毫没有影响和降低他们劳动的热情。经过大家20多天的努力,现场容貌焕然一新,杂物、垃圾分类清理,材料、料具归方码垛,看着自己的劳动成果,大家脸上纷纷露出了喜悦的笑容。

义务劳动不仅全面改善了现场的施工环境,锻炼了员工的体质,同时提升了员工们的凝聚力和向心力,充分展现了澳门永利青年吃苦耐劳、团结一心的精神面貌,在青工间营造了勤劳踏实的工作氛围,对公司管理工作向好的方向发展起到了积极的促进作用。



 


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